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ITERA TÉCNICA SL a été bénéficiaire du Fonds européen de développement régional dont l’objectif est d’améliorer la compétitivité des PME et grâce à laquelle un plan de marketing numérique international a été lancé dans le but d’améliorer son positionnement en ligne sur les marchés étrangers au cours de l’année 2017. Pour cela, il a bénéficié du soutien du Programme XPANDE DIGITAL de la Chambre de Commerce de Pontevedra, Vigo et Vilagarcia de Arousa.

 


 

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ITERA TÉCNICA SL a été bénéficiaire du Fonds européen de développement régional dont l’objectif est d’améliorer la compétitivité des PME et grâce à laquelle un plan « Aide à l’expansion internationale des PME » a été lancé pendant l’année 2017. Pour cela, il a bénéficié du soutien du Programme XPANDE de la Chambre de Commerce de Pontevedra, Vigo et Vilagarcia de Arousa.

 


 

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ITERA TÉCNICA SL dans le cadre du Programme d’Initiation à l’Exportation ICEX Next, a été soutenu par ICEX et cofinancé par le fond européen FEDER. La finalité de ce soutien est de contribuer au développement international de l’entreprise et son environnement.

 


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AIDE ET SUBVENTIONS AUX INITIATIVES D’EMPLOI DE BASE TECHNOLOGIQUE-IEBT (2014)

Programmes :

  • Subvention à la création d’emploi stable
  • Subvention pour le recrutement de personnel technique hautement qualifié
  • Soutien à la fonction managériale
  • Aide pour le début et le démarrage de l’activité

Montant : 51.967,74 €

 

 

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SUBVENTIONS POUR METTRE EN ŒUVRE LA RESPONSABILITÉ SOCIAL D’ENTREPRISE (RSE) ET L’ÉGALITÉ DANS LES PME DANS LA ZONE DE LA COMMUNAUTÉ AUTONOME DE GALICE

Ligne II Aides à la promotion de l’égalité de travail : Programme II « Aide aux investissements visant à garantir et à améliorer le droit de concilier vie familiale et vie professionnelle »

Montant : 10.000 €

 

 

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PROGRAMME INNOCAMARAS 2014

Montant : 11.850 €

Projet : Optimisation d’un système de gestion des matières premières pour contrôler la traçabilité et la qualité des matières premières tout au long du processus de production.

PROGRAMME TIC CAMARAS 2014

Montant : 6950 €

Projet : Présence sur le web à travers de sa propre page

 

 

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PROJETS D’ÉQUIPEMENTS TECHNOLOGIQUES DES PME DANS LE SECTEUR DES SERVICES AVEC UN INVESTISSEMENT SUBVENTIONNEL ENTRE 30.000 € ET 200.000 € (2014)

Montant : 16.777,96 €

Projet : Échangeur optimisé en masse et performance thermodynamique grâce à l’utilisation d’éléments finis et de calculs CFD.

 

 

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CONECTA PEME 2013

Montant : 136.754,40 €

Projet : Développement d’une plate-forme industrielle intégrée pour la conception, le calcul et la production en série de composants aéronautiques

CONECTA PEME 2014

Montant : 124.712,00 €

Projet : Développement d’attaches prothétiques sur mesure pour les cas de mastectomie à l’aide de tacs hélicoïdaux, de numérisation de surface et de systèmes de CAO 3D.

 

 

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PROJET DE RECHERCHE ET DE DÉVELOPPEMENT

Montant (partiellement remboursable) : 219.929,00 €

Projet : Développement d’un équipement de grande capacité pour l’étêtage automatique du « litopenaeus vannamei »

 

 

 

           

STAGES NON RÉMUNÉRÉS DANS LES ENTREPRISES

Programme pour l’emploi des jeunes et fonds social européen Galice 2014-2020

Opération cofinancée par l’Union européenne

 

La situation actuelle de crise économique a conduit de nombreuses personnes au chômage, en étant particulièrement plus sérieux dans le cas des plus jeunes qui se retrouvent avec une difficulté particulière d’insertion sur le marché du travail même en ayant une formation académique ou professionnelle accréditée.

Il apparaît urgent et nécessaire de développer des mesures qui augmentent les opportunités d’emploi pour ce collectif en contribuant à faciliter leur accès au marché du travail, à la profession et à l’acquisition d’expérience de travail dans un environnement réel.

La réalisation de stages non rémunérés se déroulera dans des centres de travail situés dans la communauté autonome de Galice, d’une durée comprise entre six et neuf mois et un temps de travail de quatre heures par jour au minimum et ne pouvant pas dépasser les quarante heures par semaine.

Ils seront destinés aux jeunes de plus de 18 ans et moins de 25 et aux personnes de moins de 30 ans avec un degré de handicap égal ou supérieur à 33 %, qui possèdent un diplôme universitaire officiel, diplôme de formation professionnelle, de cycle moyen à long, ou un diplôme du même niveau que le dernier, correspondant aux enseignements de formation professionnelle, artistique ou sportive, ou un certificat professionnel.

Objectifs :

– Doter aux personnes avec une qualification d’expérience professionnelle pour faciliter leur insertion professionnelle.

– Renforcer l’employabilité et les compétences professionnelles des jeunes ne travaillant pas et non intégrés dans les systèmes d’éducation et de formation.

– Faciliter la transition des jeunes du système éducatif au secteur de production, en tenant compte des besoins de ce secteur et en accordant une attention particulière aux nouveaux créneaux d’emploi et aux compétences que ceux-ci requièrent et aux inégalités existantes entre les hommes et les femmes.

 

Le programme de stages non rémunérés peut aboutir à l’embauche de jeunes par des entreprises dans lesquelles ils ont fait ces stages. Les contrats établis seront en mesure d’accéder à des mesures de soutien à l’embauche, tant dans le domaine de la formation professionnelle, comme c’est le cas des accords de collaboration avec promesse d’embauche, comme dans les programmes d’incitation à l’emploi.